教師隊伍年年注入“新血液”

    記者近日從人事處獲悉，2005年我院引進了50多名專業技術人才。其中，教授4人，博士8人，碩士36人，本科生含特殊專業如日語、德語、藝術設計類7人。
    自2004年11月份開始，人事處根據學院總體規劃、各系部實際情況及學科發展的需要，先后組織人員赴省內、外參加了大小型人才招聘會近30場，共收到碩士以上求職材料1500多份，其中博士70多份。隨后，人事處對求職材料及時進行篩選，整理，分專業提供給各系部。各系部也非常重視與配合，對收到的材料精心挑選，積極與求職者聯系。人事處共組織試講33場次，從參加試講的研究生130多人中擇優錄取。
    2006年引進人才工作也已緊張密鑼地開始了。據悉，根據全院發展的需要與實際情況，我院將引進71名碩士以上學歷的專業技術人才，截止目前為止收到求職材料近千份，其中博士有近百份材料，已組織試講了23場次。
    人才引進工作得到了院領導的大力支持與關心，自2003年合并以來，院黨委就十分重視人才隊伍建設尤其是師資隊伍建設。堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持以人為本，圍繞人才的“引進、使用、培養”三個環節，積極實施人才強校戰略，使人才隊伍建設取得了初步成效，辦學水平和科研水平有了長足的進步，呈現出生機勃勃的良好局面。

                    （新聞中心記者 許曉燕）