綜合科（人力資源部）工作職責
1、辦理集團文件的起草、打印、收發(fā)及文件檔案的管理。
2、負責各類會議的組織、安排工作。負責各類接待工作。
3、負責集團辦公會議的安排、記錄、紀要，并做好資料收集、整理。
4、參與集團招標、詢價及合同的組織、審核、留存保管。
5、協助集團領導做好部門之間的協調工作。
6、協助各中心按時報銷、記賬、轉賬，做到賬賬相符、賬物相符。
7、不斷加強集團員工業(yè)務學習，提高政治覺悟，增強法制觀念。
8、完成領導交辦的其他臨時任務。
人力資源部工作職責（含學校聘用人員管理）
1、協助集團領導對聘用人員的招聘、解聘、退休、辭退工作。
2、負責集團聘用人員的年度考核、業(yè)績評估工作。
3、參與擬訂集團聘用人員分配政策、編造工資計劃和福利待遇工作。
4、負責集團聘用人員的業(yè)務培訓及再就業(yè)工作。
5、協助集團領導對人力資源進行合理的調配。
6、負責對聘用人員的檔案整理保存工作。
7、完成領導及其他部門交辦的任務。
